اگر هوش مصنوعی شرکت شما را نابود نکند، آن را قوی‌تر خواهد کرد
مطالعه‌ای که در کنفرانس بانک مرکزی اروپا ارائه شد، نشان داد که اگر شرکتی بتواند از آشفتگی ناشی از پذیرش هوش مصنوعی جان سالم به در ببرد، هوش مصنوعی در بلندمدت به رشد آن کمک خواهد کرد.
نویسندگان این مطالعه، که از داده‌های اداره سرشماری ایالات متحده و نظرسنجی‌های مربوط به دوره بین سال‌های 2017 تا 2021 استفاده کردند، دریافتند که پذیرندگان اولیه هوش مصنوعی در بخش تولید، با جایگزینی نیروی کار انسانی با ربات‌ها، شاهد کاهش بهره‌وری خود بودند.
یافته‌های آنها برخلاف روایت رایج است که نشان می‌دهد هوش مصنوعی کار را پربارتر می‌کند و در بسیاری از موارد به جای خودکار کردن مشاغل، آنها را “تقویت” می‌کند.
کریستینا مک‌الران، یکی از نویسندگان این مقاله، در این کنفرانس گفت: “در کوتاه‌مدت، شاهد درد و رنج زیادی هستیم.“
او کاهش بهره‌وری را به عنوان یک عارضه جانبی تداخل هوش مصنوعی با شیوه‌های تثبیت‌شده تولیدکنندگان، مانند حفظ موجودی کم، توضیح داد.
با این حال، با گذشت زمان، این شرکت‌ها در همه زمینه‌ها – رشد فروش، بهره‌وری و اشتغال – عملکرد بهتری از خود نشان دادند، به شرطی که بتوانند از این آشفتگی عبور کنند.
مک‌الران، محقق دانشگاه تورنتو، گفت: “به نظر می‌رسد زنده ماندن از این آشفتگی بخشی از مشکل است.“
او گفت که این بهبود عموماً در شرکت‌های قدیمی‌تر، که تمایل به بزرگ‌تر بودن نیز دارند و برای انجام این کار تلاش می‌کنند، اتفاق نمی‌افتد.
مک‌الران و همکارانش روی نمونه‌ای از 30000 شرکت کار کردند که در طول دوره مطالعه، پذیرش هوش مصنوعی در آنها از 7.5 درصد به 9.1 درصد افزایش یافت.
کریستین لاگارد، رئیس بانک مرکزی اروپا، در افتتاحیه این کنفرانس گفت که بین 23 تا 29 درصد از کارگران در اروپا در معرض بالای هوش مصنوعی قرار دارند، اما این لزوماً نباید نوید “آخرالزمان شغلی” را بدهد، زیرا در حالی که مشاغل قدیمی از بین می‌روند، احتمال ایجاد نقش‌های جدید وجود دارد.
منبع: https://www.reuters.com
